Reflection:
18 ต.ค. 67 ได้เรียนรู้อะไร จะนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Holistic Organizational Perspective and Collaborative Mindset
ได้เรียนรู้การรับฟัง การพูด การให้โอกาส การทำงานเป็นทีม ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงได้
ทำให้รู้ว่าทุกคนมีความแตกต่างการทำงานในองค์กร ไม่มีใครเก่งสามารถทำสำเร็จทุกเรื่องเราจึงต้องเข้าใจตัวเองและคนอื่น เพื่อความสำเร็จร่วมกัน
ได้เรียนรู้เรื่องของอารมณ์ส่งผลถึงการตอบสนองของต่อผู้อื่น ระมัดระสังเรื่องการคิดลบ คุยทับ เป็นการทำลาย เราควรต่อเติมความสุขให้กัน. การกำหนดเป้าหมาย ncos
เรียน รู้การคิดบวก ,การเปิดใจ,การให้กำลังใจตัวเอง
การวางเป้าหมาย ที่ดี , หลัก การ SMART
และ NCOS
เรื่องการความปลอดภัยทางใจ การเชื่อมโยงคุณค่าการทำงาน การเปลี่ยนผ่านทาง ดิจิตรอล กาสื่อสาร 3v จะนำไปใช้พัฒนาทีมงานและการทำงานร่วมกันต่อไป
การบริหารอารมณ์การทำงานการทำงานร่วมกัน มีกิจกรรม แลกเปลี่ยนความคิดเห็นมุมมองตัวเองเห็นมุมมองคนอื่นการสร้างเป้าหมายที่ชัดเจนความคิดสร้างสรรค์ความรู้นำไป ประยุกต์ใช้ในการทำงาน
ได้ความรู้ เรื่อง SMART model NCOS model นำไปปรับใช้พัฒนาองค์กรต่อไป
การตอบสนองและแสดงออกเชิงบวก กับตนเอง ผู้อื่น
การใช้คำพูด น้ำเสียง ภาษากาย
ความปลอดภัยทางใจสำคัญมากสำหรับการทำงาน
คำพูด-น้ำเสียง-ภาษากายสำคัญมากสำหรับการสื่อสาร
การเปิดใจรับฟังผู้อื่น การกล้าที่จะพูดความจริงไว้ใจผู้อื่น
การพูดเชิงบวก
การทำงานร่วมกันเพื่อไปสู่เป้าหมายร่วมกัน
1.การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการคิด
2.การตั้งเป้าหมาย
3.การตอบสนองกับเหตุการณ์
4. Smart pro
ความปลอดภ้ยทางใจ
การ respone แบบต่างๆ
การเปิดรับอย่าฃสมดุล
การได้รู้จักร อารมณ์ การแสดงออก การตอบสนอง รวมถึงการให้ความช่วยเหลือผู้อื่น การทำงานโดยร่วมมือ ช่วยเหลือกัน
Holistic concept 4 principles
เติมสุข
บางทีเราไม่ได้คิดว่าบริบทการรับฟัง มันก็มีความสำคัญมากเช่นกัน จะเอาไปปรับใช้ให้มากขึ้น
ความรู้เรื่อง NCOS
การได้มีส่วนร่วมกับความสำเร็จของหน่วยงานอื่น
ความร่วมมือเป็นหนึ่งในความหนทางสู่ความสำเร็จ
การจับภาพแล้วสื่อสารการเป็นตัวเอง ให้ทีมรับทราบ ทำให้เปิดใจ การพูดคุยกัน
การคิดเชิงบวก