Reflection:
            
                
                
            
        
        
            	สิ่งที่ชอบ สิ่งที่ได้เรียนรู้ สิ่งที่จะนำไปใช้ จากหลักสูตร Mastering Your Interpersonal Leadership Skills โดย อ.รัน ธีรัญญ์ วันที่ 9 ต.ค. 68 
            
            
        
                                เข้าใจผู้อื่น มุมมองของแต่ละคนไม่เหมือนกัน เห็นต่างอย่างเคารพ / สิ่งกระตุ้น / ควบคุมอารมณ์                                
                            
                        
                                Choose เราคือผู้เลือก เลือกปรับอารมณ์ ใช้ได้กับตนเอง  Pause, Breathe, Relax, ผ่อนคลาย
คันผ่อน  Brake pedal
คันเร่ง   Sympathetic System                                
                            
                        
                                การเข้าใจอารมณ์ตัวเอง จัดการมุมมองของตัวเองได้ทั้งเรื่องบวกและลบ ใส่ใจผู้อื่น                                
                            
                        
                                รู้ทันความคิด, Emotional Balance , เห็นต่างอย่างเคารพ                                
                            
                        
                                การรู้จักและควบคุมอารมณ์                                
                            
                        
                                เข้าใจตัวเองและผู้อื่น และเรื่องการตอบสนองที่เหมาะสม                                
                            
                        
                                การรับรู้อารมณ์ตนเอง และการบริหารจัดการอารมณ์ PBRS                                
                            
                        
                                การแสดงความเห็นที่แตกต่างกันอย่างเคารพ โดยการใช้ i-statement แบบเปิดพื้นที่ จะช่วยสร้างบรรยากาศการพูดคุยให้ดียิ่งขึ้น                                
                            
                        
                                ยอมรับความเห็นที่ต่างจากจุดยืนของเรา และยอมรับข้อดีของอีกฝั่ง                                
                            
                        
                                การปรับมุมมองให้เป็นเชิงบวกอย่างสม่ำเสร็จ                                
                            
                        
                                Change and Respectful Disagreement                                 
                            
                        
                                Value Integration                                
                            
                        
                                Change เปลี่ยนให้เกิดมุมมองใหม่ต่อสิ่งกระตุ้นอารมณ์เชิงลบ                                
                            
                        
                                Value integration                                
                            
                        
                                เห็นต่างอย่างเคารพ