Reflection:
สิ่งที่ชอบ สิ่งที่ได้เรียนรู้ สิ่งที่จะนำไปใช้ จากหลักสูตร Team Collaboration โดย อ.รัน ธีรัญญ์ วันที่ 29 ต.ค. 68
ในส่วนตัวของผมชอบและะรู้สึกดีที่ได้เรียนรู้ ทุก part และทุกช่วงของ work shop.
และที่ได้เรียนรู้ผมจะนำไปใช้ พัฒนาทั้งตัวเองให้ดีขึ้น และะจะนำไปใช้กับเพื่อนรวมงาน
Forming
ความปลอดภัยทางใจ
เปิดใจให้กว้างขึ้น
สิ่งที่ชอบในบทเรียนที่ผ่านมาและคิดว่าจะนำไปใช้บท1.. จะนำไปคือเรื่องความปลอดภัยทางใจคือจะทำยังไงให้ทีมกล้าพูดกล้าแสดงออกให้กันรับฟังแบบๆม่ต้องกลัว... บท2คือชอบรูปแบบการแยกคนเป็น4แบบ.. เพราะเราเอาบทเรียนนี้ไปแยกเพื่อนร่วมงานและปรับเข้าหาเขาได้.. บท3ชอบการสร้างแรงจูงใจให้คิดว่าที่ทำงานเหมือนเทศกาลที่อยากไปร่วมในทุกวัน
Forming
การสื่อสารอย่างเปิดใจ
การวางตัวเป็นกลาง เรียนรู้พฤติกรรมทางด้านความคิดแต่ละบุคคลเพื่อหาจุดร่วมกันเพื่อให้สามารถเข้าใจกัน ไว้ใจกัน และร่วมมือกันทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพตามที่บริษัทฯคาดหวังไว้
บท Norming ถือว่าเป็นบทที่สามารถเกิดประโยชน์ได้มากที่สุด เนื่องจากเป็นการใช้ความคิดที่แต่งต่าง มาหาจุดร่วมเพื่อให้เกิดสิ่งใหม่ที่มีคุณค่า และเป้าหมายเดียวกันที่ทุกคนสามารถยอมรับและนำพาทีมสู่ความสำเร็จได้
การคลี่คลายความขัดแย้ง
นำไปใช้ต่อได้ทุกที่เหตุการณ์
ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานมีผลกับการทำงาน การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง
คน 4 รูปแบบ สามารถเอาไปประยุกต์ใช้กับเพื่อนร่วมงานได้ ให้ทีมมีทั้งคนนำ มีคนทำ มีที่ปรึกษา มีการสร้างสรรค์ และมีคนให้ข้อมูล
ได้เรียนรู้เรื่องสิ่งที่จะพูดกับคนใหม่ๆ
การหลอมรวมคุณค่า ได้เห็นถึงคุณค่าของสิ่งที่เราไม่ค่อยชอบ เข้าใจคนอื่นมากขึ้น
Storming: คน 4 รูปแบบ
Norming: การหลอมรวม
คน 4 รูปแบบ ใช้ปรัปวิธีการคุยงานกับคนแต่ละแบบ
Forming
สามารถนำไปใช้ได้ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้ ด้วยการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีก่อน เพื่อเกิดการเข้าถึงงานหรือบทสนทนาที่จริงใจต่อกัน
บทที่1.3 ความปลอดภัยทางใจ
การเพิ่มทักษะสร้างความสัมพัน
การได้รู้จักตนเองรวมถึงการรู้จักให้โอกาสรับฟังความคิดเห็น เปิดรับผู้อื่นที่มีลักษณะการทำงาน แนวคิดหรือนิสัยที่ต่างกัน เพื่อให้บรรลุการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Storming หัวข้อ คน 4 รูปแบบ การรู้ถึงข้อดี เเละรับข้อเสียของอีกฝ่าย
การแยกบุคคล 4 ประเภท และการแก้ปัญหาความขัดแย้ง
การหลอมรวมคุณค่า
Part 2 Storming หัวข้อคน 4 รูปแบบ
Forming, stroming
ได้รู้จักตัวตน จุดแข็ง จุดอ่อน เพื่อนำมาใช้กับทีมและเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
การแก้ไขความขัดแย้ง
Symboli Shapes