Reflection:
Display Mode
สิ่งที่ชอบ สิ่งที่จะนำไปใช้ จากหลักสูตร Team Collaboration for Improvement (Thai Oil) โดย อ.รัน ธีรัญญ์ วันที่ 27 ต.ค. 69
การเปิดพื้นที่ปลอดภัยทางใจ ในเหตุการณ์จริงที่จะช่วยให้การทำงานเป็นทีมได้รับข้อเสนอแนะที่ดีและเป็นประโยชน์ทั้งในงานและความสัมพันธ์ของทีม
การลดความขัดแย้ง โดยการเปลี่ยนแรงต้าน เป็นแรงหนุน เพราะในการใช้ชีวิตประจำวันหรือทำงานเราอาจจะเกิดความขัดแย้งขึ้นได้ เราต้องศึกษาคนรอบๆตัวเรา เพื่อจะได้ทราบว่าเป็นแบบไหน เราจะได้ทำตัวถูก
การเริ่มต้นเปิดใจคุยและหาข้อตกลงร่วมกันเพื่อเป้าหมายไปข้างหน้า
แนวทางในสร้างความปลอดภัยทางใจเพื่อให้ทีมกล้าบอกสิ่งที่เป็นปัญหา เพื่อจะได้หาวิธีในการแก้ไขได้ถูกจุด ความรู้สึกถึงความปลอดภัยทางใจ
รับฟังความคิดเห็นที่ต่างกัน เพื่อหาจุดสมดุลทั้งสองฝ่าย เพื่อเดินหน้าไปด้วยกันได้..
คุยแลกเปลี่ยนและทำความคุ้นเคยซึ่งกันและกัน
การรับมือกับความขัดแย้งและหาวิธีการแก้ไข
การสร้างความสัมพันธ์
การคลี่คลายความขัดแย้ง
การหลอมรวมคุณค่า
การรู้จักผู้คน และการเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตน สำคัญต่อการใช้ชีวิตในสังคม
แนวทางรับมือกับการเห็นต่าง
ได้รู้คน 4 รูปแบบ
รู้สาเหตุของความขัดแย้ง
รับฟัง,กล้าถกเถียง(ในสิ่งที่ถูก)
เห็นใจตัวเองเพิ่มขึ้น
สามารถนำความรู้จากการทำงานมาประยุกต์ใช้ในชีวิตได้
การหลอมรวมคุณค่า คุณค่าใดคุณค่า1 เพื่อให้เกิดประโยชน์ทั้งหมด
ได้แลกเปลี่ยนมุมมองความคิดกัน
ได้การสร้างทักษะการสร้างความสัมพัธ์ที่ดี
ได้เรียนรู้การคลี่คลายความขัดแย้งที่ดี
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน เข้าใจความแตกต่าง และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นต่อไป
คนมี4ธาตุ แต่จะเด่นแค่ธาตุใดธาตุหนึง
